Annmarie Neal, cựu Tổng Giám đốc đào tạo tài năng của công ty Cisco Systems và là người giúp đỡ rất nhiều nhà lập nghiệp trẻ đã có những nhận định rất độc đáo như sau: Trong một môi trường làm việc thường xuyên thay đổi, các lãnh đạo trẻ tuổi sẽ gặp rất nhiều thách thức để tiến lên.

Sau đây là 3 điều quan trọng dành cho các lãnh đạo trẻ muốn tiến thân trong sự nghiệp của mình.

1. Đừng để các mục đích của bạn giới hạn chính bạn.

Mọi người đều biết rằng lập ra các mục đích rõ ràng và thực hiện ngay sau đó là con đường hoàn hảo nhất. Tuy nhiên, nhận định của Neal không phải như vậy, bà nói: “Tôi đã huấn luyện nhiều người trong nhiều năm và đã nhìn thấy rất nhiều con đường sự nghiệp. Một trong những điều nổi trội đó là khi một người đặt ra mục đích từ sớm và đạt được nó không lâu sau đó – ví dụ như lãnh đạo bộ phận marketing hoặc xây dựng được một công ty lớn – Thì cái ngày mà họ đạt được mục đích của mình cũng chính là ngày mà họ không còn theo đuổi mục đích đó nữa”. Một điều gì đó từ trong cảm giác hoàn thành mục tiêu đã tạo ra cảm giác tự mãn. Vậy cách để thoát khỏi điều này là gì? Neal chia sẻ: “Đừng tự đặt ra mục đích rồi đạt được nó”. Tạo ra những mục tiêu nhỏ và từ từ lớn dần để giữ động lực phấn đấu của chính mình. Làm giám đốc marketing trong một công ty lớn có thể giúp bạn hoàn thành những mục đích lớn, ví dụ như thay đổi phương thức chăm sóc sức khỏe cộng đồng… Nhưng bạn phải luôn có trong đầu một mục tiêu lớn hơn để phấn đấu đạt được.